大家好，关于非一般职场很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于非一般职场下载的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、初入职场为什么不能表现的太聪明
职场为什么不能表现太聪明我的看法如下几点：
1.初入职场，你会发现职场上与校园里还是有着很大区别的，在职场上你的身份是员工，你是乙方，企业是甲方。我们拿着甲方给我们的薪水，意味着我们要为它付出劳动，从而获取自己的劳动成果。初入职场或许你有着许多的不习惯，对工作也没那么容易能够尽快地上手，但是从本质上而言，企业给你付了薪酬，你就要尽到自己的所能提供你的价值所在。
2.在职场上，没人会看你过程如何，最终还是以成绩说话。面对工作上的难题或许很棘手，难处理，但是终究自己还是得学着如何地去解决这些问题，即便你如何的辛苦。如果最后拿出来的工作成绩不尽人意，那就别怪最后领导对你公事公办，也千万不要说我已经很努力了，但结果就是这样，每个时候都多请自己再努力一点，再进步一点，拿出最好的工作成绩。因为这是在职场，都是以结果说话，领导也有领导的难处，他也不好交差，而且也没有人有义务去帮助你，去教导你。
3.在职场上每一个人都很忙，而学习与成长都是自己的问题，没有人会监督你。如果你的工作效果非常的一般，甚至在很长一段时间里面都没有进步，自己也不去积极地解决这个问题。虽然短期内领导也不会说些什么，但是你每次上交的都不尽人意的成绩，一次又一次地让领导失望，表面上虽然他们不会说些什么，但是对你的每一次失望，他们都会默默地记在心里。每一次都给你扣一分，到了最后分给扣没了，而领导也没能看到你的改变，以及你的上进心所在，最后的结果也只能是你的以一种尴尬的方式离开这里了。
二、低调但能力强的人,在职场里一般都混的咋样
职场上能力强的人，如果选择低调，有两种情形，一是不晓得邀功，领导也就不知道你的能力，很难进阶。还有一种，就是真的懂得为人做事之道。他们有远见，不贪一时之功，最后关键时刻显山露水，还不让别人嫉妒，最后风生水起。
混在职场有很多规则，比如不要太张扬，张扬容易引起同事的嫉妒，回头带来不必要的麻烦，所以有本事但是低调，往往大家比较信赖你还愿意帮你。低调，给别人机会，往往容易成事。比如刘备，低调得假装被雷吓到，低调得去三顾茅庐，这样的人就是本事，有大本事。反倒是杨修，是有本事，太张扬，最后被曹操干掉。这都是职场大忌。
高调很容易，有了点成绩就显摆，可是低调却难。真有能力，知道山外有山，会内敛；真有能力，知道功成身退，知道木秀于林风必摧之，会低头。纵观职场，有能力而高调的人能够成事，要么他机会好，没遇到几个职场对手，要么他能力太强，超过旁人太多，也会混的不错，可是太少。在中国人的职场，建议还是低调，但又要知道跟领导沟通，让上司看到自己的实力，方为职场之道。
三、在职场中什么样的人最吃得开
经过观察，我发现在职场中吃得开的人，都有一个共同特点：灵活。
他们的灵活，概括起来主要体现在3个方面：
1、思维灵活
有的人工作好多年，仍有浓厚的学生思维，价值观非黑即白，看问题单一对立。
灵活的人，思维是多元的，能够透过现象看本质，更不会轻易受外界影响。
比如说提拔，他们知道，只有一把手说你好，你才好。一把手想提拔你，即使你能力一般，就能提。所以，他们的重点就是，抓住关键少数，服务好少数能决定自己命运的人。
通常他们走的是上层路线，也许群众基础一般般，但对普通同事，保持不得罪就好。
基于这个价值判断，他不会傻傻当老好人，什么活都接，也不会掉入给他“糖衣炮弹”哄着干活的坑里，他只干能出彩、领导看得见的工作。
2、社交灵活
职场上没有永远的朋友，也没有永远的敌人，这是灵活之人的社交原则。他们不会固定和某个人很要好，或和某个人翻脸，老死不相往来。
只要对我有利的关系，都可以拿来用，甚至主动创造条件，变不利为有利。明知道对方说他坏话，表面上装作不知道，还热情地和对方聊天。别人问他对某某的看法，明明心里恨得要死，嘴上说的很客气。从来不流露对具体哪个人不满，也从不背后说别人是非。在单位多年，你看不出来，他和谁要好，和谁不好，仿佛和谁都可以。
即使真的和谁有过过节，过段时间你看，他能像没事人一样，和对方大大方方说工作、谈事情。你会觉得他假、活得累，为什么不真性情一点呢？人家该得的好处，一点没落下。领导认可、同事称赞、评优晋升，都顺利通过。
他深知，团结一个人、拉拢一个人，难之又难，但得罪一个人，却十分容易。不求对方能帮自己多大的忙，只求关键时刻别坏事。
所谓的搞好同事关系，并不是表面上一起吃喝，你帮他做点打印复印没含金量的事，更重要的，是团结大多数。我们不是人民币，做不到所有人都喜欢，但要做到，所有人不讨厌，大多数人说我们好，就很不错。
他们特别会团结关键人物，比如领导身边的秘书、司机，出差给带点特产；给文印室的大姐拿点孩子的学习用品；把不用的衣服包包送给保洁阿姨。这些小事看似花小钱，实则花心思，对方感受到被重视，一些小忙自然愿意帮你。
团结一切可以团结的人，他们不能决定你的升迁提拔，但能帮你在工作中更顺畅、更舒心。
3、说话灵活
会说话和不会说话差别太大了。会说话，四两拨千斤；不会说话，办不了事还得罪人。会说话的人，为了达到目的，会站在对方角度说事情，让你心甘情愿为他办事。
比如，来个新人，想让他干点活，不灵活的人可能直接说：XX，你去给领导送一下文件。
会说话的人则这样说：XX，你刚来，给领导送送文件挺好，正好和领导接触，让大家尽快熟悉你。
如果其他部门领导使唤你，不灵活的人可能会直接说：不好意思，忙不过来。
灵活的人会这么说：您这个急吗？现在大领导交给我个特别急的任务，您要是能等，等我把这个弄完，再帮您弄。
说这些，并不是让你耍滑头、使心眼、玩心机，踏实、靠谱、真诚，这些品质永远是我们做人做事的底色。
但是根据实际情况灵活处世，随机应变，顺势而为，是这些底色上的点缀，能让我们的职场之路走得更顺利一些。
文章到此结束，如果本次分享的非一般职场和非一般职场下载的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！