上周三早会，我盯着投影布上“季度目标分解”的PPT，听着后排此起彼伏的哈欠声，突然想起行政部王姐上周塞给我的一张便签——“试试带大家玩个多人游戏？”当时我还嫌麻烦，此刻却像抓住了救命稻草。
其实公司早会搞点多人活动，真不是图热闹。你想啊，二十来号人挤在会议室，平时各忙各的，除了工作汇报，连隔壁组小张*近养了只柯基都不知道。这种时候抛个需要协作的小游戏，倒像往凝固的空气里撒把跳跳糖。
上回试了个叫“人体拼字”的游戏，规则简单：六七个人一组，用身体摆出指定汉字，其他组猜。我原本担心大家放不开，结果行政部的刘哥**个举手当队长，拽着财务小妹、技术小王就往中间凑。小王平时闷头敲代码，这会儿被推着踮脚当“撇”，急得直挠头：“我这腿短，当竖钩行不？”全场先是一愣，接着笑成一片。*后市场部那组摆了个歪歪扭扭的“赢”字，销售总监扶着眼镜研究了半分钟，拍着大腿喊：“我就说中间那个蹲着的像‘口’嘛！”
这类游戏*妙的是，没人能当旁观者。上次玩“故事接龙”，从行政部李姐开头“那天我在茶水间发现一只会说话的马克杯”，到技术部老陈接“它说要帮我们优化代码，但得先听完它三百年前在景德镇的故事”，再到前台小妹脑洞大开“原来马克杯的曾曾祖父是乾隆御赐的”，二十来个人轮流编，*后故事歪到外太空去了，可谁在乎呢？平时板着脸的项目主管笑出了褶子，设计组的小林直接笑倒在椅子上。
有人可能会想，这些游戏会不会耽误时间？其实半小时足够——热身十分钟，游戏十五分钟，留五分钟分享感受。关键是它像根软绳子，悄悄把同事间的距离拽近了。以前午休碰见，顶多点头说“早”；现在会有人凑过来：“哎，下回游戏你当咱们组队长呗？”
今早路过会议室，看见王姐在贴新的游戏规则表，旁边歪歪扭扭写着“今日候选：你画我猜（动作版）、时间胶囊”。阳光透过百叶窗洒在纸上，我突然觉得，所谓团队凝聚力，未必非得靠严肃的团建。有时候，一群人挤在一块儿，为了一个歪歪扭扭的字笑到肚子疼，为了编个离谱的故事争得面红耳赤，那种热乎气儿，才是*实在的黏合剂。
你说，这样的早会，谁还舍得犯困呢？
